【部门解读】《滁州市“十四五”实施全科医生培养目标任务工作方案》

1.起草背景：为进一步贯彻落实《安徽省人民政府办公厅关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的实施意见》（皖政办〔2018〕27号）和《滁州市人民政府办公室关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的实施意见》（滁政办〔2018〕63号），确保实现国家确定的“到2030年，适应行业特点的全科医生培养制度更加健全，使用激励机制更加完善，城乡每万名居民拥有5名全科医生目标要求。

2.制定意义：持续推进基层医疗卫生人才队伍建设，促进城乡之间、区域之间协调均衡发展，全面提高全科医学人才培养质量，为保障人民健康、建设健康滁州提供强有力的全科医学人才保障。

3.工作目标：确保2030年实现城乡每万名居民拥有5名合格全科医生。

4.创新举措：1.加大实施全科医生转岗培训力度；2.实施农村订单定向医学生免费培养；3.加强全科医学基地师资队伍建设；4.拓宽全科医生参加继续医学教育途径。

5.保障措施和下一步工作：中央和省级财政通过专项转移支付实施对全科专业住院医师规范化培训基地、助理全科医生培训基地等基础设施建设、设备购置、教学实践活动以及全科医生培训对象给予项目补助。下一步，将通过多种形式宣传解读落实全科医生培养与使用激励机制的重大意义和主要政策措施，增进居民对全科医生的了解，增强居民培养预防保健观念，引导居民转变传统就医观念和习惯，为培养全科医生人才和建立分级诊疗制度营造良好环境。

政策咨询渠道：滁州市卫生健康委科教科   赵玲   0550-3075669